Passe deine Suche an und klicke anschliessend wieder auf "Suche abonnieren"

Eine lohnende Investition in die Zukunft

Die Branche ist auf motivierte, gut ausgebildete Fachleute angewiesen. Gerade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, dass es zu keinem Ausbildungs-Lockdown kommt, denn genau diese Mitarbeitende sind die Basis wirtschaftlichen Erfolges.

In der nachfolgenden Time-Line sehen Sie, wie Sie Jugendliche in ihrer Berufswahlphase begleiten können. Klicken Sie auf das jeweilige Schuljahr und schon ist ersichtlich, welche wichtigen Schritte in welchem Jahr anfallen. 

Time-Line

 

 

Ihre Vorteile

  • Sie bilden qualifizierte Nachwuchskräfte aus, für die Zukunft Ihres Betriebes und Ihrer Branche. 
  • Lernende leisten produktive Arbeit und sind bis zu drei Jahren in Ihrem Betrieb tätig. 
  • Wer ausbildet, bildet gleichzeitig auch die Mitarbeitenden weiter. Denn die Fragen und Ansprüche der Lernenden motivieren, sich auf den Laufenden zu halten. 
  • Jugendliche bereichern durch ihre Spontanität und Frische das Arbeitsklima im Betrieb. 
  • Jugendliche kennen die Trends der jungen Generation und damit die Trends der Zukunft. Sie sind am Puls der Zeit. 
  • Zufriedene Lernende fördern den Bekanntheitsgrad und das Image Ihres Betriebes. Denn positive Erfahrungen werden geteilt. 
  • Betriebe die ausbilden und in die Zukunft junger Menschen investieren, wirken gegenüber den Gästen sympathisch. 
  • Jugendliche haben Potential. Sie sind unvoreingenommen und haben Mut für Neues und Unkonventionelles.





 

Wir unterstützen Sie

  • Nutzen Sie unsere Schnupper- und Lehrstellenbörse. Erfassen Sie Ihre freien Lehrstellen im Lehrstellennachweis auf www.berufsberatung.ch. Die Lehrstellen werden gleichzeitig in der Schnupper- und Lehrstellenbörse www.berufehotelgastro.ch übernommen.  
  • Es ist wichtig Schnupperstellen für Jugendliche anzubieten, über unsere Homepage berufehotelgastro.ch können sie ihre Schnupperplätze einfach sichtbar machen. Hier sehen Sie wie das funktioniert.
  • Informieren Sie auch die Schulen in Ihrer Umgebung über freie Lehrstellen und Schnuppermöglichkeiten.
  • Schreiben Sie die Lehrstellen im Internet und gut sichtbar im Betrieb aus.  
  • Wenn ein Jugendlicher/eine Jugendliche sich bei Ihnen meldet, vereinbaren Sie unbedingt zeitnah ein Gespräch und eine Schnupperwoche.  
  • Bleiben Sie im Gespräch mit dem Jugendlichen und den Eltern. Entscheiden Sie schnell, aber nicht überhastet. Lassen Sie den Jugendlichen nicht zu lange auf eine Antwort warten. 
  • Haben Sie Fragen zu den drei Lernorten Lehrbetrieb, Berufsfachschule, überbetriebliche Kurse oder zu den Ausbildungsunterlagen? Wir geben gerne Auskunft.  
  • Sind Sie bereit, einen Lernenden aus einem anderen Lehrbetrieb zu übernehmen? Melden Sie uns Ihre Bereitschaft.